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味千拉面加盟店如何调动员工积极性

发布于 2017-07-26 15:11 浏览数:

  一般饭店的服务工作大多乏味而无趣,容易让劳动者感到身心疲惫。因为服务员心情不好对顾客摆脸色而惹得顾客不满的例子屡见不鲜,该怎么让门店员工快乐工作,提高员工工作积极性成为了很多加盟创业者的心头病,今天小编就和广大味千拉面加盟者探讨一下味千拉面加盟店如何调动员工积极性
 
 
味千拉面加盟店如何调动员工积极性
 
  1.提高工作热情。我们很难想象,一个对工作兴趣淡薄的人会全心地投入工作,取得很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想像力和创造力,在短时间内取得惊人的成绩。相反员工在长期平淡无奇的工作中如果产生厌职情绪,对谁都不好。
 
  2.变领导为引导。不可否认,长期以来,有不少管理者都是以命令的方式来强迫下级员工做这做那,而不是以合作的口吻,结果并不理想,这也极大地妨碍了员工发挥自己的特长。要知道,大家一工作,就是一个团队,是合作伙伴,管理者并没有高谁一等。
 
  3.将工作变得有趣。众所周知,变化繁多的游戏总是比单一游戏来得有趣,倘若某一位员工对工作有兴趣,再加上工作本身富于变化,那做起事来便会着迷,更愿意处理人事复杂、困难的事,同时使人充分发挥自己的能力。同时,加盟者也可以为员工建立竞争机制,以提高他们的工作积极性。
 
  以人为本的企业文化正在成为许多企业塑造他们企业文化的目标,味千拉面也正在为此努力的过程中。让每个员工都感到命运掌握在自己的手中,能充分发挥他们的能力并实现自己的价值,而由此激发的劳动热情是无穷无尽的。海底捞火锅取得巨大成功离不开"把人当人对待"的成功要诀,味千拉面加盟店要想开得好、开的久,也要谨记以上要诀。

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